Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Tanhaçu - BA

O ordenamento legislativo estendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao estabelecer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

A corriqueira necessidade de liquidar os pedidos partindo da origem da ação trabalhista, acrescendo ruído a contendas que outrora mostravam ser de tranquila efetivação, transversalmente, transformou a estrutura que orienta a defensa dos direitos trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamações. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Porque caducam depressa e porquanto associados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.

As remodelações arquitetadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A palavra patrocinar tem sublime sentido no Direito Laboral, por estar intimamente conectada ao ativismo de impulsionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Entravando a atividade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova situação.

Antanho, a pauta fundamental de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a devida estimação desses aludidos direitos sinalizou-se inevitável.