Estando intimamente conectado à atuação de conduzir a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
possui singular acepção no Direito Laboral.
O sistema jurídico transformou os métodos de desempenho da advocacia ao trazer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antanho, o assunto considerável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No momento vigente, a judiciosa mensuração daqueles citados direitos patenteou-se substancial.
Aditando desorientação a ações que no passado recente eram de distensa concretização, a comum exigência de liquidar os direitos partindo da origem da demanda trabalhista, transversalmente, transformou a metodologia que rege a guarda dos direitos dos empregados.
Atalhando a estratégia de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à corrente situação.
As mudanças planeadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável expediente da capacidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar litígios. Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto ligados aos víveres do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.