Porquanto relacionados à vida do proletário e porque caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
A dição patrocinar
incorpora especial significância no Direito Laboral, por ser intimamente associada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Em tempos passados, a peça significante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a pertinente aferição de tais apontados direitos demonstrou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, complicando a prática de patrocinar causas. Não se objeta, no entanto, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.
A famigerada indispensabilidade de liquidar as verbas já no começo da ação trabalhista, agregando dificuldade a reclamatórias que outrora foram de descomplicada realização, indiretamente, alterou a sistemática que toca a tutela dos direitos laborais.
As transfigurações sistematizadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria da diligência laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Ao planear a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou os padrões de exercício da advocacia.