Ao planear a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo mudou os padrões de exercício da advocacia.
O vocábulo patrocinar
incorpora individual valia no Direito Laboral, sendo intimamente vinculado à atuação de carrear a ação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As transfigurações urdidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto da estratégia profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos.
Somando tortuosidade a lides que outrora mostravam ser de elementar efetuação, a prosaica necessidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da demanda trabalhista, diagonalmente, transmutou a técnica que toca a guarda dos direitos do trabalho.
Porquanto expiram aceleradamente e porque correlacionados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
Entravando a habilidade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova realidade.
Em momentos passados, o componente fundamental de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a honesta estimação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se inevitável.