Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Acajutiba - BA

As alterações instituídas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

A expressão patrocinar detém especial peso no Direito Trabalhista, por estar profundamente ligada ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Entravando a práxis de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.

A ordinária impreteribilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da demanda trabalhista, agregando desorientação a ações que antes pareciam ser de incomplexa efetivação, indiretamente, transmutou o sistema que guia a salvaguarda dos direitos empregatícios.

Ao tecer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico dilatou as sistemáticas de prática da advocacia.

Porque expiram aceleradamente e porquanto correlacionados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.

Antigamente, o dado primordial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a equilibrada valoração desses citados direitos manifestou-se inevitável.

Habitualmente, tendo o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas.