Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Acajutiba - BA

O vocábulo patrocinar encarna excepcional valor no Direito do Trabalho, sendo profundamente relacionado à militância de guiar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Aditando confusão a reclamações que outrora aparentavam ser de simples concretização, a normal obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do ingresso da contenda trabalhista, indiretamente, transmudou a mecânica que move a defensa dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apadrinhar reclamatórias. Não se contradita, no entanto, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna situação.

Antes, o assunto capital de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a ajustada estimativa dos mesmos aludidos direitos mostrou-se central.

Porquanto prescrevem rápido e porque ligados aos víveres do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.

Detendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o contratado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear causas.

As modificações concebidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto da praxe profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A ordem legislativa dilatou os padrões de desempenho da advocacia ao sistematizar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.