Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias.
Acrescentando desorientação a causas que antes foram de distensa efetivação, a comezinha imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do início da lide trabalhista, obliquamente, demudou a estrutura que impulsiona o proteção dos direitos laborais.
Anteriormente, o dado indispensável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a coerente computação de tais citados direitos sinalizou-se substancial.
O verbo patrocinar
incorpora notável valia no Direito Trabalhista, estando intimamente conectado à atuação de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Uma vez que associados à alimentação do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Prejudicando a praxe de fiar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
Ao sistematizar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia.
As transmutações criadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável componente da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.