Em tempos passados, o dado essencial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a ajustada valoração de tais apontados direitos patenteou-se fulcral.
Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patronear contendas.
Obstaculizando a práxis de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à vigente conjunção.
O termo patrocinar
incorpora individual relevância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente vinculado à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Agregando tortuosidade a demandas que anteriormente eram de descomplicada realização, a usual necessidade de liquidar os direitos já no início da causa trabalhista, transversalmente, modificou o sistema que guia a salvaguarda dos direitos laborais.
Uma vez que correlacionados à subsistência do operário e porque expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.
Ao urdir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou as metodologias de operação da advocacia.
As transfigurações estruturadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial peça do repertório laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, em particular, dos defensores trabalhistas.