Aditando desorientação a lides que antigamente foram de distensa efetivação, a corriqueira impreteribilidade de liquidar as verbas já na apresentação da demanda trabalhista, indiretamente, modificou a estrutura que toca a defensão dos direitos do trabalho.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que ligados à vida do operário, os direitos do trabalho têm pressa.
O ordenamento legislativo transmudou os paradigmas de prática da advocacia ao fixar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o tópico basilar de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a regular quantificação desses referidos direitos sinalizou-se essencial.
Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear causas.
Por estar intrinsecamente relacionado à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica particular valor no Direito Laboral.
Dificultando a rotina de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.
As transformações articuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.