Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar demandas.
A natural precisão de liquidar os direitos a partir da entrada da contenda trabalhista, adicionando sinuosidade a processos que anteriormente aparentavam ser de descomplicada concretização, indiretamente, transformou a metodologia que rege a defensão dos direitos dos empregados.
No passado recente, o conhecimento cardinal de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a fundamentada valoração daqueles citados direitos tornou-se primacial.
A dicção patrocinar
tem peculiar relevância no Direito Trabalhista, por ser profundamente correlacionada ao ativismo de conduzir a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apaniguar lides. Não se contraria, contudo, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna cena.
Uma vez que interligados à alimentação do operário e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
As mutações trazidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A ordem jurídica transmudou os modelos de exercício da advocacia ao conceber o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.