O ordenamento jurídico alargou os métodos de desempenho da advocacia ao constituir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Adicionando ruído a reclamações que anteriormente eram de incomplexa concretização, a conhecida inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da contenda trabalhista, lateralmente, imutou a mecânica que toca a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Outrora, o questão imprescindível de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a equilibrada suputação dos mesmos aludidos direitos revelou-se central.
Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamatórias.
Uma vez que interligados à sobrevivência do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Dificultando a atividade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova cena.
Por ser intrinsecamente vinculada à militância de impulsionar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem sublime valor no Direito do Trabalho.
As alterações delineadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item do repertório profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.