Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itambé - BA

As modificações concebidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central tema da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Anteriormente, o assunto central de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a criteriosa estimação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se substancial.

Sendo inerentemente associada à atuação de carrear a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar tem excepcional importância no Direito do Trabalho.

Muitas vezes, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações.

A legislação extrapolou os modelos de exercício da advocacia ao fundar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A geral indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a origem da demanda trabalhista, aditando desorientação a reclamatórias que em tempos pretéritos pareciam ser de elementar produzição, indiretamente, modificou o sistema que afeta a tutela dos direitos laborais.

Complicando a estratégia de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à nova cena.

Porquanto vinculados à vida do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.