Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itapé - BA

Inibindo a habilidade de fiar causas, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a competência profissional de amoldamento da advocacia à vigente realidade.

Outrora, o componente substancial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a correta valoração dos mesmos aludidos direitos patenteou-se indispensável.

Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar processos.

Porque prescrevem rapidamente e porquanto ligados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.

Trazendo ruído a reclamatórias que em tempos pretéritos foram de incomplexa efetuação, a conhecida precisão de liquidar os pedidos já no ingresso da reclamação trabalhista, paralelamente, transmudou a mecânica que regula o proteção dos direitos laborais.

A ordem legislativa dilatou os padrões de prática da advocacia ao convencionar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As transmutações geradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

O verbo patrocinar possui peculiar peso no Direito do Trabalho, por ser profundamente associado ao ativismo de carrear a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.