Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itapé - BA

A ordem legislativa distendeu as sistemáticas de prática da advocacia ao definir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Antes, o ponto indeclinável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a ajustada estimação daqueles citados direitos demonstrou-se vital.

Acrescentando dificuldade a causas que no passado recente eram de fácil efetivação, a corriqueira precisão de liquidar as verbas desde o ingresso da lide trabalhista, paralelamente, modificou a técnica que impulsiona o amparo dos direitos laborais.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar ações. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.

As transformações concebidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável fator da práxis laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto ligados à subsistência do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.

O vocábulo patrocinar possui inconfundível valor no Direito Trabalhista, estando inerentemente relacionado à atuação de carrear a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apaniguar demandas. Não se discute, nada obstante, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à vigente cena.