Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear litígios. Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, a peça considerável de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a justa estimativa desses aludidos direitos denotou-se basilar.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de fiar ações. Não se questiona, nada obstante, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à corrente condição.
A ordem jurídica expandiu as sistemáticas de exercício da advocacia ao produzir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Por ser intimamente associada à militância de impulsionar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
corporifica singular acepção no Direito do Trabalho.
A expressa indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da lide trabalhista, acrescendo complexidade a contendas que em momentos passados eram de incomplexa operação, transversalmente, alterou o plano que impele a defesa dos direitos do trabalho.
As transfigurações especificadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto correlacionados ao sustento do operário e porque expiram rápido, os direitos do trabalho têm pressa.