Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Abaíra - BA

Antanho, o expediente importante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a devida estimativa daqueles mencionados direitos evidenciou-se indeclinável.

O sistema legislativo transformou os modelos de prática da advocacia ao tecer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Obstaculizando a rotina de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a competência técnica de adequação da advocacia à nova realidade.

Uma vez que associados à subsistência do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.

Sendo profundamente conectado à militância de direcionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar tem inconfundível peso no Direito do Trabalho.

Acrescendo complexidade a ações que anteriormente foram de descomplicada realização, a regular impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do princípio da reclamatória trabalhista, paralelamente, alterou a técnica que norteia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar lides. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

As alterações criadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante item da atividade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.