Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Soure - BA

A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadrinhar litígios. Não se controverte, nada obstante, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.

O legislativo alterou as metodologias de prática da advocacia ao fixar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Por ser inerentemente associada à atuação de impulsionar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar tem individual significado no Direito Laboral.

Em tempos passados, o expediente substancial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a adequada computação daqueles apontados direitos tornou-se substancial.

Porque interligados aos víveres do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.

As modificações sistematizadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Incorporando o Jus Postulandi, majoritariamente, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas.

Adicionando ruído a reclamações que anteriormente mostravam ser de incomplexa operação, a expressa precisão de liquidar as pretensões partindo do começo da reclamatória trabalhista, diagonalmente, alterou a mecânica que regula o proteção dos direitos trabalhistas.