Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Brígida - BA

A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patrocinar contendas. Não se impugna, todavia, a perícia técnica de acomodação da advocacia à nova conjuntura.

Uma vez que expiram rápido e porque conectados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Ao trazer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica distendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.

Agregando tortuosidade a reclamações que outrora eram de incomplexa efetivação, a comum precisão de liquidar as pretensões desde o princípio da ação trabalhista, diagonalmente, modificou a estrutura que norteia a guarda dos direitos trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides. Incorporando o Jus Postulandi, amiúde, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Antes, o assunto cardinal de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a cautelosa estimação de tais aludidos direitos revelou-se inevitável.

As transfigurações fixadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

A palavra patrocinar tem singular acepção no Direito Laboral, sendo profundamente relacionada à militância de impulsionar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.