Antigamente, o expediente significante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a regular estimativa desses apontados direitos demonstrou-se indispensável.
Uma vez que ligados à sobrevivência do proletário e porque expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A dição patrocinar
encarna peculiar importância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente relacionada à militância de impulsionar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As metamorfoses suscitadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante ponto da praxe profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
O sistema legislativo remodelou os modelos de atuação da advocacia ao fixar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios.
Somando ruído a contendas que em momentos passados mostravam ser de tranquila realização, a consueta inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso do processo trabalhista, diagonalmente, modificou a sistemática que orienta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Complicando a práxis de patronear lides, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.