O termo patrocinar
encarna excepcional significância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente vinculado ao ativismo de guiar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar demandas.
Outrora, o tópico imprescindível de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a consequente estimativa daqueles mencionados direitos tornou-se basilar.
Porque expiram depressa e porquanto conectados ao sustento do operário, os direitos do trabalho têm pressa.
A sabida impreteribilidade de liquidar as verbas desde o encetamento do litígio trabalhista, agregando dificuldade a contendas que antes foram de distensa realização, diagonalmente, modificou o plano que guia a tutela dos direitos do trabalho.
Ao engendrar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu os padrões de prática da advocacia.
As mudanças fixadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível ponto da estratégia profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Obstaculizando a práxis de patronear causas, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente realidade.