Uma vez que relacionados à vida do contratado e porque caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Incorporando ruído a reclamatórias que outrora foram de tranquila realização, a sabida inevitabilidade de liquidar os direitos já no princípio da reclamação trabalhista, transversalmente, transmutou a mecânica que movimenta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Ao trazer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei alterou as metodologias de exercício da advocacia.
Entravando a estratégia de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a perícia técnica de ambientação da advocacia à hodierna condição.
Sendo intrinsecamente conectado ao ativismo de conduzir o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
corporifica notável valor no Direito do Trabalho.
Antanho, a pauta basilar de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a ponderada estimação de tais mencionados direitos sinalizou-se indeclinável.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear ações. Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
As transmutações delineadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar peça da capacidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.