Antanho, o título importante de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a sensata avaliação de tais aludidos direitos evidenciou-se essencial.
Porque interligados aos víveres do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patronear lides. Não se impugna, ainda assim, a perícia técnica de ajuste da advocacia à nova condição.
A famígera inevitabilidade de liquidar as verbas partindo da origem da causa trabalhista, trazendo confusão a ações que em tempos pretéritos revelavam ser de fácil operação, diagonalmente, demudou a técnica que guia a salvaguarda dos direitos laborais.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o contratado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
O sistema jurídico extrapolou os padrões de atuação da advocacia ao assentar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses tecidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante componente do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
O termo patrocinar
corporifica especial valor no Direito Trabalhista, estando inerentemente correlacionado ao ativismo de carrear a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.