Anteriormente, o título relevante de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a cuidadosa computação de tais apontados direitos revelou-se fulcral.
A ordem jurídica transmudou os padrões de exercício da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Atalhando a práxis de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à corrente conjunção.
Estando intimamente associado ao ativismo de carrear a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
corporifica peculiar sentido no Direito Trabalhista.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que correlacionados à vida do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear processos.
Trazendo tortuosidade a litígios que em tempos pretéritos eram de incomplexa efetuação, a normal precisão de liquidar as pretensões já no início da reclamação trabalhista, diagonalmente, transformou a dinâmica que norteia a tutela dos direitos dos empregados.
As modificações instituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.