Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar contendas. Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram rapidamente e porque ligados aos víveres do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
O vocábulo patrocinar
possui particular acepção no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente relacionado à militância de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Ao engendrar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou os modelos de operação da advocacia.
Adicionando sinuosidade a reclamações que antanho eram de incomplexa operação, a aparente inevitabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da demanda trabalhista, diagonalmente, transmudou a estrutura que impulsiona a guarda dos direitos dos empregados.
Antes, a tema vital de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a ponderada avaliação daqueles aludidos direitos denotou-se basilar.
As transmutações sistematizadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital fator do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadrinhar litígios. Não se contraria, no entanto, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente cena.