Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados à vida do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
As transformações concebidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o ponto imprescindível de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a adequada avaliação de tais citados direitos mostrou-se crucial.
Por estar profundamente vinculado à militância de conduzir a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui notável valia no Direito do Trabalho.
Adicionando desorientação a litígios que em momentos passados aparentavam ser de distensa concretização, a prosaica necessidade de liquidar os direitos a partir do começo da reclamatória trabalhista, lateralmente, modificou a técnica que guia a guarda dos direitos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Ao fundar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu as metodologias de desempenho da advocacia.
Atalhando a estratégia de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente conjunção.