Uma vez que caducam rapidamente e porque associados à subsistência do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
Outrora, o título capital de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a acertada aferição dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se capital.
Estando profundamente relacionada à militância de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui individual significância no Direito Laboral.
O legislativo inflou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao fixar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Inibindo a praxe de patronear demandas, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à nova cena.
As remodelações estipuladas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar processos.
A geral exigência de liquidar os pedidos a partir do ingresso do litígio trabalhista, agregando dificuldade a reclamações que anteriormente aparentavam ser de distensa efetivação, transversalmente, modificou a técnica que movimenta a defensão dos direitos dos empregados.