Entravando a estratégia de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente conjunção.
Somando tortuosidade a contendas que antanho foram de elementar concretização, a usual necessidade de liquidar os direitos partindo do início da demanda trabalhista, diagonalmente, transmudou o plano que impele o defendimento dos direitos empregatícios.
As transformações especificadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente da prática laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
A ordem legislativa expandiu as sistemáticas de operação da advocacia ao projetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir fiar causas. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o operário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Por ser intrinsecamente vinculada à militância de direcionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui especial significação no Direito do Trabalho.
Porque relacionados à alimentação do operário e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Outrora, o quesito inevitável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a criteriosa avaliação de tais apontados direitos patenteou-se fundamental.