Porquanto prescrevem depressa e uma vez que conectados à vida do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
Antanho, o tópico fundamental de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a metódica aferição desses referidos direitos manifestou-se essencial.
Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar processos.
O ordenamento jurídico alargou os paradigmas de atuação da advocacia ao estabelecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente ligada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora notável significação no Direito Laboral.
Acrescentando complexidade a ações que no passado recente eram de simples concretização, a expressa inevitabilidade de liquidar os pedidos já no encetamento da demanda trabalhista, paralelamente, alterou a sistemática que orienta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
As mutações instituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Dificultando a estratégia de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.