Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Coribe - BA

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar lides. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.

O ordenamento legislativo inflou os modelos de prática da advocacia ao promover a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

A prosaica exigência de liquidar os pedidos já na abertura do processo trabalhista, somando complexidade a reclamatórias que no passado recente revelavam ser de distensa efetuação, paralelamente, demudou o plano que coordena o amparo dos direitos do trabalho.

As mudanças fundadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Em tempos passados, a tema substancial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a devida mensuração desses apontados direitos manifestou-se vital.

Inibindo a praxe de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova conjunção.

A dição patrocinar possui particular valia no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente relacionada à atuação de conduzir a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Porque interligados à mantença do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.