Uma vez que caducam rapidamente e porquanto interligados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
Outrora, o componente capital de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a justa mensuração desses mencionados direitos evidenciou-se substancial.
As transfigurações concebidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Ao delinear a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Atalhando a atividade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.
Trazendo confusão a causas que antes foram de distensa realização, a famígera obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no princípio do litígio trabalhista, transversalmente, transmutou o sistema que toca o proteção dos direitos dos empregados.
Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações.
A dicção patrocinar
detém excepcional peso no Direito Trabalhista, estando intimamente vinculada ao ativismo de carrear a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.