Acrescentando ruído a processos que em tempos passados eram de descomplicada efetuação, a famigerada exigência de liquidar os direitos partindo do começo da reclamação trabalhista, diagonalmente, transmudou a dinâmica que instrui o proteção dos direitos dos empregados.
A dição patrocinar
possui inconfundível peso no Direito Laboral, sendo intimamente correlacionada à atuação de guiar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadrinhar causas.
Porquanto expiram rápido e uma vez que conectados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao arquitetar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica inflou os padrões de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apadroar litígios. Não se impugna, porém, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova realidade.
Antes, a matéria basilar de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a correta avaliação desses apontados direitos sinalizou-se inevitável.
As transfigurações geradas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente do repertório laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.