A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de patronear demandas. Não se contraria, porém, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente realidade.
A dicção patrocinar
corporifica individual importância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Ao assentar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo alargou as sistemáticas de atuação da advocacia.
As transfigurações produzidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Adicionando ruído a lides que em momentos pretéritos revelavam ser de fácil realização, a corrente impreteribilidade de liquidar os direitos já no início do processo trabalhista, paralelamente, transmutou a técnica que toca o proteção dos direitos dos empregados.
Antes, a tema inevitável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a cautelosa suputação daqueles citados direitos evidenciou-se primacial.
Uma vez que associados à alimentação do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar ações.