Por estar profundamente associado à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna excepcional valor no Direito do Trabalho.
A ordem jurídica alargou os métodos de desempenho da advocacia ao conceber a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patrocinar causas. Não se objeta, sem embargo, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à corrente cena.
As remodelações urdidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o questão relevante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a apropriada avaliação de tais aludidos direitos patenteou-se central.
Porque expiram depressa e uma vez que relacionados à mantença do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Incorporando desorientação a demandas que em tempos passados eram de distensa realização, a comum imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a origem da contenda trabalhista, diagonalmente, transformou a mecânica que governa o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.