O termo patrocinar
tem sublime importância no Direito Laboral, sendo intimamente relacionado ao ativismo de impulsionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
O legislativo inflou os padrões de atuação da advocacia ao urdir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patronear demandas. Não se debate, apesar disso, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.
Porque expiram depressa e porquanto vinculados à alimentação do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Somando ruído a reclamações que em momentos passados eram de elementar realização, a prosaica inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do início do litígio trabalhista, lateralmente, transmutou a sistemática que toca a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar causas. Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Antes, o tópico primacial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a coerente avaliação de tais referidos direitos demonstrou-se inevitável.
As mutações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento da habilidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.