Aditando ruído a litígios que no passado recente eram de descomplicada realização, a comum indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o começo da contenda trabalhista, indiretamente, transmudou a dinâmica que orienta o amparo dos direitos dos empregados.
Antigamente, o tópico fundamental de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a regular aferição dos mesmos citados direitos evidenciou-se essencial.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apadrinhar reclamações. Não se controverte, sem embargo, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar processos. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo transfigurou as sistemáticas de exercício da advocacia ao prescrever a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Sendo profundamente associado ao ativismo de carrear a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém sublime valor no Direito Trabalhista.
As modificações concebidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental componente do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto vinculados à mantença do proletário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.