Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Antônio Gonçalves - BA

Corporificando o Jus Postulandi, com frequência, o trabalhador não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamações.

O vocábulo patrocinar encarna excepcional valia no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculado ao ativismo de conduzir a causa à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

As transformações tecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central recurso do repertório profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Atrapalhando a prática de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a competência técnica de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.

Antes, o assunto central de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a judiciosa quantificação desses mencionados direitos sinalizou-se central.

A conhecida precisão de liquidar os direitos partindo da apresentação do litígio trabalhista, acrescendo confusão a processos que antigamente foram de elementar efetivação, lateralmente, imutou a estrutura que norteia a defensão dos direitos dos empregados.

Porquanto expiram rapidamente e uma vez que associados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.

A ordem legislativa inflou as sistemáticas de exercício da advocacia ao fixar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.