Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Formosa do Rio Preto - BA

As modificações geradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central expediente da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apaniguar demandas. Não se contraria, nada obstante, a competência técnica de ajuste da advocacia à hodierna cena.

Porquanto associados à vida do proletário e porque expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamações. Tendo o Jus Postulandi, com frequência, o proletário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Anteriormente, a peça central de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a ponderada valoração de tais apontados direitos patenteou-se fulcral.

Por ser inerentemente interligada ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar detém inconfundível peso no Direito Laboral.

Ao constituir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação dilatou os padrões de exercício da advocacia.

Aditando confusão a litígios que no passado recente mostravam ser de incomplexa concretização, a conhecida indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da ação trabalhista, obliquamente, imutou a metodologia que regula a defensão dos direitos do trabalho.