Antes, a peça considerável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a pertinente mensuração de tais citados direitos demonstrou-se fundamental.
As alterações trazidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável elemento da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamatórias. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Ao definir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação remodelou os padrões de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apadroar litígios. Não se contraria, entretanto, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
Por ser intimamente relacionado ao ativismo de conduzir a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
tem especial valor no Direito Laboral.
Porquanto vinculados à alimentação do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Aditando dificuldade a reclamações que antigamente foram de tranquila operação, a batida impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento do processo trabalhista, lateralmente, demudou a técnica que impele o proteção dos direitos trabalhistas.