Por estar inerentemente relacionada à atuação de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna peculiar significado no Direito Laboral.
Anteriormente, a matéria importante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a cuidadosa estimativa daqueles mencionados direitos evidenciou-se imprescindível.
Porquanto prescrevem depressa e porque ligados à subsistência do proletário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Dificultando a capacidade de patronear processos, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna realidade.
Acrescentando sinuosidade a lides que antanho eram de simples executação, a normal indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da ação trabalhista, lateralmente, imutou a dinâmica que impulsiona a guarda dos direitos dos trabalhadores.
A ordem legislativa expandiu os padrões de atuação da advocacia ao articular a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As mudanças estruturadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar demandas.