Antes, a pauta essencial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a acertada estimativa desses aludidos direitos sinalizou-se vital.
Sendo intimamente ligada ao ativismo de conduzir a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica particular valia no Direito do Trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Dificultando a capacidade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a perícia profissional de adaptação da advocacia à corrente condição.
Porque conectados à subsistência do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos laborais têm pressa.
Aditando desorientação a contendas que antigamente eram de distensa produzição, a aparente impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, transversalmente, transformou a estrutura que instrui a defesa dos direitos laborais.
As mudanças articuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto da diligência laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Ao gerar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu os métodos de desempenho da advocacia.