Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Iguaí - BA

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar litígios. Detendo o Jus Postulandi, em geral, o empregado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

As alterações disciplinadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Adicionando dificuldade a processos que anteriormente foram de simples efetivação, a regular indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na origem da demanda trabalhista, indiretamente, transmudou a sistemática que acompanha a defensa dos direitos do trabalho.

Antanho, a matéria relevante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a ajustada quantificação dos mesmos referidos direitos tornou-se vital.

A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apaniguar lides. Não se debate, não obstante, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente cena.

O termo patrocinar tem notável valor no Direito Trabalhista, por estar inerentemente correlacionado à militância de direcionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Ao gerar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema legislativo inflou os métodos de desempenho da advocacia.

Porquanto caducam aceleradamente e porque conectados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.