Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Maragogipe - BA

Em momentos passados, a pauta imprescindível de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a fiel estimativa dos mesmos citados direitos patenteou-se indispensável.

As metamorfoses urdidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto da atividade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamações. Comumente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

Ao estipular a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação remodelou os paradigmas de operação da advocacia.

A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apadroar litígios. Não se impugna, porém, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova situação.

O vocábulo patrocinar corporifica particular acepção no Direito Laboral, estando inerentemente correlacionado à militância de guiar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

A ordinária obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da causa trabalhista, acrescendo desorientação a reclamatórias que antigamente eram de elementar executação, obliquamente, transformou a dinâmica que instrui a defensão dos direitos empregatícios.

Uma vez que interligados à alimentação do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.