Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Inhambupe - BA

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar causas. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.

A palavra patrocinar possui especial valor no Direito do Trabalho, sendo intimamente correlacionada à atuação de direcionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patrocinar reclamatórias. Não se contradita, não obstante, a competência profissional de habituação da advocacia à corrente situação.

Em momentos passados, o tópico essencial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a cautelosa aferição dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se primordial.

Porquanto associados à mantença do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A comum impreteribilidade de liquidar as pretensões já no início da demanda trabalhista, incorporando complexidade a contendas que outrora foram de fácil realização, lateralmente, transformou a mecânica que norteia a defensa dos direitos dos trabalhadores.

O sistema legislativo extrapolou os métodos de desempenho da advocacia ao criar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As metamorfoses sistematizadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.