Por ser inerentemente correlacionado ao ativismo de guiar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
possui notável valor no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de fiar litígios. Não se controverte, contudo, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
Porque interligados à alimentação do trabalhador e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Antanho, o expediente capital de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a efetiva computação dos mesmos referidos direitos tornou-se crucial.
As remodelações projetadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar ações. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
A legislação extrapolou os padrões de atuação da advocacia ao estabelecer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A consueta imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a origem da reclamação trabalhista, trazendo tortuosidade a causas que em tempos pretéritos foram de tranquila realização, transversalmente, transmutou a dinâmica que movimenta a guarda dos direitos dos empregados.