Adicionando ruído a litígios que outrora revelavam ser de elementar realização, a expressa precisão de liquidar as pretensões desde a apresentação da reclamação trabalhista, indiretamente, transmudou a técnica que coordena a guarda dos direitos laborais.
Sendo profundamente relacionada ao ativismo de carrear a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora individual peso no Direito do Trabalho.
Inibindo a atividade de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a competência técnica de adequação da advocacia à hodierna situação.
Ao sistematizar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo expandiu os modelos de desempenho da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar ações. Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
No passado recente, o item significante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a devida mensuração daqueles apontados direitos tornou-se basilar.
Porquanto caducam rapidamente e porque correlacionados à mantença do empregado, os direitos laborais têm urgência.
As metamorfoses suscitadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.