Incorporando confusão a contendas que outrora eram de incomplexa realização, a comezinha imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do início da causa trabalhista, indiretamente, demudou a estrutura que governa a guarda dos direitos trabalhistas.
Sendo inerentemente correlacionado à militância de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna peculiar acepção no Direito Trabalhista.
Porquanto interligados ao sustento do proletário e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
As mudanças criadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital conhecimento da habilidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Em momentos pretéritos, a pauta vital de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a consiensiosa mensuração daqueles referidos direitos sinalizou-se crucial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar lides. Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
O legislativo alterou os modelos de operação da advocacia ao disciplinar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a habilidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à corrente conjunção.