Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

Outrora, a matéria fundamental de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a responsável mensuração desses aludidos direitos sinalizou-se primordial.

A frequente imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da ação trabalhista, adicionando sinuosidade a demandas que em tempos passados foram de elementar executação, transversalmente, alterou a estrutura que conduz a defensa dos direitos trabalhistas.

A ordem jurídica distendeu os padrões de atuação da advocacia ao fundar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Estando inerentemente associado à militância de impulsionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar encarna particular relevância no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadrinhar contendas. Não se controverte, contudo, o aptidão técnica de habituação da advocacia à vigente condição.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamações. Na maior parte das vezes, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Porquanto correlacionados à mantença do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.

As transfigurações criadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental componente da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.