Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

Porque prescrevem depressa e porquanto relacionados à vida do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.

As mudanças trazidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável assunto da prática laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Anteriormente, o dado considerável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a correta aferição dos mesmos citados direitos tornou-se basilar.

Ao convencionar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa inflou os métodos de desempenho da advocacia.

O vocábulo patrocinar incorpora peculiar relevância no Direito Trabalhista, por estar profundamente vinculado à militância de direcionar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

A famígera exigência de liquidar as pretensões partindo do exórdio da demanda trabalhista, aditando dificuldade a ações que em tempos pretéritos foram de incomplexa operação, lateralmente, alterou o sistema que orienta a defensão dos direitos do trabalho.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar contendas. Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Dificultando a práxis de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente realidade.