Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patronear litígios. Não se discute, no entanto, a perícia técnica de adaptação da advocacia à vigente situação.

Porque expiram depressa e porquanto interligados aos víveres do operário, os direitos do trabalho têm urgência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar processos. Corporificando o Jus Postulandi, amiúde, o operário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

As transmutações tecidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial conhecimento da práxis profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Ao criar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema jurídico alargou os padrões de exercício da advocacia.

Por estar intrinsecamente associado à atuação de carrear a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar tem inconfundível relevância no Direito Laboral.

No passado recente, a parte primacial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a devida mensuração daqueles apontados direitos tornou-se basilar.

Acrescentando desorientação a ações que antanho eram de descomplicada concretização, a regular obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na origem da lide trabalhista, transversalmente, transmudou a sistemática que move a tutela dos direitos do trabalho.