Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Campestre do Maranhão - MA

A lei alargou as metodologias de desempenho da advocacia ao estabelecer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto vinculados à subsistência do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.

Inibindo a capacidade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a perícia profissional de ambientação da advocacia à hodierna cena.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar litígios. Encarnando o Jus Postulandi, amiúde, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

As remodelações promovidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Estando profundamente relacionado ao ativismo de conduzir a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar possui particular acepção no Direito do Trabalho.

Em momentos pretéritos, o ponto cardinal de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a escrupulosa quantificação desses referidos direitos patenteou-se fundamental.

A comezinha inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o começo da demanda trabalhista, adicionando ruído a ações que anteriormente foram de tranquila concretização, lateralmente, transformou a metodologia que impulsiona a defensão dos direitos empregatícios.