As transformações promovidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado da estratégia profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Ao projetar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação alargou os modelos de prática da advocacia.
Anteriormente, a parte capital de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a cuidadosa estimação de tais referidos direitos sinalizou-se fulcral.
Uma vez que caducam depressa e porque relacionados à mantença do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos.
Por ser inerentemente ligado à atuação de conduzir a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem peculiar sentido no Direito do Trabalho.
Incorporando desorientação a reclamações que antanho foram de elementar operação, a expressa impreteribilidade de liquidar as verbas desde o começo da causa trabalhista, indiretamente, imutou a sistemática que movimenta o proteção dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apaniguar ações. Não se controverte, contudo, a perícia profissional de aclimação da advocacia à corrente realidade.