Antigamente, a matéria crucial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a confiável quantificação desses apontados direitos sinalizou-se indispensável.
As alterações estabelecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial quesito da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de apadroar reclamações. Não se contradita, contudo, a competência técnica de ambientação da advocacia à corrente cena.
Uma vez que caducam depressa e porque interligados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.
Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamatórias.
Somando tortuosidade a lides que antanho mostravam ser de fácil operação, a famígera precisão de liquidar as verbas desde a apresentação da causa trabalhista, transversalmente, demudou a metodologia que norteia a salvaguarda dos direitos empregatícios.
A expressão patrocinar
incorpora notável significação no Direito do Trabalho, estando profundamente associada à militância de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Ao criar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei alargou as sistemáticas de desempenho da advocacia.