Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Codó - MA

As alterações engendradas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Adicionando complexidade a reclamações que no passado recente eram de incomplexa realização, a prosaica obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da ação trabalhista, lateralmente, modificou a metodologia que governa a defensa dos direitos laborais.

Ao estabelecer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo inflou os modelos de prática da advocacia.

Antigamente, o conhecimento inevitável de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a coerente mensuração daqueles aludidos direitos revelou-se primacial.

A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de patrocinar causas. Não se controverte, todavia, a competência técnica de ambientação da advocacia à vigente realidade.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque relacionados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.

Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar lides.

Por estar inerentemente conectada à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar tem singular valor no Direito Laboral.