Estando intrinsecamente associada à militância de impulsionar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
incorpora particular peso no Direito do Trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar processos. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Antanho, o item inevitável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a curial suputação desses citados direitos manifestou-se cardinal.
Prejudicando a rotina de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
As modificações criadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto expiram aceleradamente e porque ligados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
A ordem legislativa dilatou os modelos de prática da advocacia ao fixar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Acrescendo tortuosidade a litígios que em momentos pretéritos eram de descomplicada concretização, a comezinha imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do princípio da causa trabalhista, transversalmente, alterou a mecânica que governa a defesa dos direitos dos empregados.