Em tempos passados, o conhecimento inevitável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a equilibrada suputação desses aludidos direitos demonstrou-se crucial.
A expressão patrocinar
detém especial significado no Direito Laboral, estando profundamente correlacionada ao ativismo de conduzir a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As transfigurações geradas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento da práxis profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Entravando a praxe de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova conjunção.
Uma vez que associados à subsistência do empregado e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamatórias.
A natural inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da lide trabalhista, aditando complexidade a litígios que antanho eram de simples efetivação, transversalmente, transmutou a estrutura que impele a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Ao fixar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu as sistemáticas de desempenho da advocacia.