Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam fiar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
As mudanças promovidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Por ser intrinsecamente ligada à atuação de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna particular importância no Direito Laboral.
Porque interligados à subsistência do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Adicionando sinuosidade a litígios que no passado recente foram de descomplicada efetivação, a aparente obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, paralelamente, imutou a metodologia que movimenta a guarda dos direitos dos empregados.
Atalhando a praxe de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a competência profissional de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
Em momentos passados, a tema relevante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a prudente computação desses citados direitos tornou-se vital.
O ordenamento legislativo expandiu as sistemáticas de operação da advocacia ao engendrar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.