A corriqueira imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na entrada da reclamação trabalhista, acrescendo ruído a ações que em momentos passados eram de incomplexa produzição, indiretamente, transmutou o plano que regula a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Porque correlacionados à vida do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Atrapalhando a capacidade de patronear processos, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.
Antigamente, o conhecimento capital de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a conciente aferição de tais aludidos direitos manifestou-se substancial.
A palavra patrocinar
encarna peculiar significação no Direito do Trabalho, sendo profundamente conectada à militância de conduzir a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar demandas.
A ordem legislativa transfigurou as metodologias de exercício da advocacia ao estabelecer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As remodelações disciplinadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento da prática laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.