Obstaculizando a habilidade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à nova cena.
Anteriormente, o componente inevitável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a metódica suputação desses mencionados direitos revelou-se fundamental.
As mudanças projetadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável procedimento da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear lides. Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente interligado ao ativismo de impulsionar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém excepcional sentido no Direito do Trabalho.
A corriqueira precisão de liquidar os direitos já na abertura do processo trabalhista, somando desorientação a litígios que em momentos passados foram de incomplexa operação, indiretamente, transmutou o sistema que instrui a defesa dos direitos trabalhistas.
A lei inflou as metodologias de operação da advocacia ao planificar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porque conectados à mantença do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.