Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar litígios. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
incorpora individual peso no Direito do Trabalho, sendo inerentemente conectado ao ativismo de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Ao fixar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei alterou as metodologias de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadrinhar reclamações. Não se contesta, sem embargo, a perícia profissional de acomodação da advocacia à corrente conjunção.
A expressa precisão de liquidar as verbas partindo do princípio da lide trabalhista, acrescentando ruído a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de incomplexa concretização, lateralmente, transmudou a dinâmica que guia a defesa dos direitos trabalhistas.
As alterações articuladas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator da capacidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, a tema capital de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a escrupulosa valoração daqueles mencionados direitos demonstrou-se capital.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que vinculados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.