As mutações trazidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento da atividade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar causas.
A corriqueira obrigatoriedade de liquidar os direitos já na abertura da lide trabalhista, agregando confusão a contendas que no passado recente eram de simples efetuação, paralelamente, imutou a dinâmica que coordena a defesa dos direitos laborais.
Prejudicando a habilidade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
Anteriormente, o título vital de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a prudente suputação daqueles apontados direitos sinalizou-se indispensável.
Porque expiram depressa e uma vez que correlacionados à mantença do operário, os direitos laborais têm emergência.
Ao engendrar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu os paradigmas de atuação da advocacia.
A dição patrocinar
encarna sublime valia no Direito Laboral, sendo inerentemente conectada à militância de carrear a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.