Por estar profundamente conectado à atuação de carrear o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui inconfundível valor no Direito Trabalhista.
Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o operário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar causas.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadroar reclamatórias. Não se discute, contudo, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à corrente condição.
A sabida indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do princípio da lide trabalhista, acrescentando sinuosidade a litígios que em tempos passados mostravam ser de distensa efetivação, paralelamente, transformou a mecânica que impele a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
O ordenamento legislativo distendeu os modelos de atuação da advocacia ao instituir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto relacionados aos víveres do operário e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antigamente, o ponto vital de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a criteriosa aferição dos mesmos aludidos direitos revelou-se crucial.
As mudanças tecidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.