Porque conectados à vida do trabalhador e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao planear a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou os métodos de operação da advocacia.
Em momentos pretéritos, a tema vital de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a consequente estimação desses aludidos direitos tornou-se primacial.
A famígera inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio do processo trabalhista, trazendo complexidade a litígios que no passado recente eram de descomplicada realização, paralelamente, alterou a mecânica que impele a tutela dos direitos dos empregados.
As transformações instituídas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da capacidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Estando intrinsecamente correlacionado à militância de direcionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
possui inconfundível significância no Direito Laboral.
Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamações.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apaniguar causas. Não se discute, entretanto, a competência profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.