Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Presidente Dutra - MA

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas. Tendo o Jus Postulandi, constantemente, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.

O verbo patrocinar tem sublime valia no Direito Trabalhista, por estar profundamente associado ao ativismo de carrear a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

A ordem legislativa distendeu as metodologias de desempenho da advocacia ao planificar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Antes, o componente significante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a conciente suputação daqueles apontados direitos manifestou-se indispensável.

As transformações geradas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante peça da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Uma vez que interligados à vida do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Acrescendo complexidade a demandas que no passado recente eram de fácil executação, a batida obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na abertura do processo trabalhista, indiretamente, imutou o plano que regula a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apaniguar litígios. Não se questiona, contudo, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova conjunção.