Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar processos. Na maior parte das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Antes, o tópico capital de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a devida computação dos mesmos mencionados direitos revelou-se crucial.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patronear litígios. Não se questiona, não obstante, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.
O verbo patrocinar
encarna particular significado no Direito do Trabalho, sendo inerentemente interligado ao ativismo de carrear a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porque correlacionados à mantença do proletário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
As transfigurações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A legislação inflou as metodologias de exercício da advocacia ao sistematizar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Adicionando desorientação a reclamações que anteriormente foram de fácil efetivação, a aparente necessidade de liquidar os pedidos já no início da ação trabalhista, obliquamente, transmudou o plano que impele o defendimento dos direitos dos empregados.