Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Vitória do Mearim - MA

Acrescentando complexidade a processos que em momentos passados eram de simples produzição, a usual imperiosidade de liquidar os direitos a partir do início da demanda trabalhista, lateralmente, alterou a sistemática que toca o proteção dos direitos do trabalho.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar causas. De modo geral, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

O vocábulo patrocinar encarna sublime acepção no Direito do Trabalho, por ser inerentemente conectado ao ativismo de direcionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Outrora, o quesito primacial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a consequente avaliação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se imprescindível.

O ordenamento jurídico transfigurou as metodologias de prática da advocacia ao arquitetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porque correlacionados à vida do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Entravando a praxe de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à nova conjunção.

As transmutações criadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte da rotina profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.