Em momentos passados, o questão imprescindível de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a ponderada estimação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se indeclinável.
A normal indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da reclamação trabalhista, incorporando confusão a demandas que anteriormente revelavam ser de descomplicada concretização, lateralmente, modificou o sistema que regula a salvaguarda dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadroar litígios. Não se questiona, porém, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente cena.
O termo patrocinar
possui singular significância no Direito Laboral, estando intrinsecamente associado à atuação de direcionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porque conectados à alimentação do proletário e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Em caráter geral, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar lides.
A ordem jurídica alterou os padrões de exercício da advocacia ao constituir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As mudanças engendradas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível componente da diligência profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.