A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apadrinhar lides. Não se impugna, entretanto, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente conjunção.
As modificações tecidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao fundar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou os modelos de atuação da advocacia.
Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar contendas.
A famigerada imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do começo do processo trabalhista, incorporando complexidade a litígios que antigamente revelavam ser de tranquila realização, obliquamente, modificou a estrutura que acompanha o amparo dos direitos dos empregados.
Por estar intimamente ligado à militância de impulsionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
tem peculiar valor no Direito Laboral.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto vinculados à sobrevivência do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
Antes, o conhecimento primordial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a confiável quantificação de tais referidos direitos mostrou-se indeclinável.