No passado recente, a parte primacial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a fiel suputação desses citados direitos demonstrou-se indeclinável.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a rotina de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
Porque relacionados à vida do proletário e porquanto expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.
Somando ruído a processos que outrora eram de incomplexa efetuação, a frequente necessidade de liquidar os direitos partindo do início da reclamatória trabalhista, paralelamente, transformou o sistema que acompanha o defendimento dos direitos laborais.
O sistema jurídico mudou os modelos de atuação da advocacia ao articular a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Por estar intimamente vinculado à atuação de direcionar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
encarna particular acepção no Direito do Trabalho.
As mudanças planificadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial quesito da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.