A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apadroar ações. Não se objeta, contudo, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à nova realidade.
Por ser inerentemente correlacionada à atuação de guiar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
incorpora sublime valia no Direito do Trabalho.
Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamações.
A geral imperiosidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da contenda trabalhista, acrescentando dificuldade a lides que antigamente eram de tranquila realização, indiretamente, transmudou o sistema que carreia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
As modificações definidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que expiram depressa e porque vinculados aos víveres do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Anteriormente, o elemento relevante de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a confiável quantificação desses referidos direitos revelou-se cardinal.
Ao criar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo modificou os padrões de exercício da advocacia.