Ao planificar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei ampliou as metodologias de desempenho da advocacia.
Atrapalhando a práxis de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à vigente condição.
Sendo inerentemente relacionado à militância de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
detém especial relevância no Direito do Trabalho.
Em momentos pretéritos, a tema significante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a fundamentada estimativa daqueles aludidos direitos evidenciou-se vital.
Porque caducam rapidamente e porquanto conectados à mantença do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
A expressa imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na apresentação do processo trabalhista, acrescentando desorientação a contendas que antanho aparentavam ser de simples concretização, lateralmente, alterou o sistema que rege a defensão dos direitos empregatícios.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear ações. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
As remodelações fixadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante expediente da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.